Një shoferë kamioni në Britani mori dëmshpërblim prej 19,042 paundësh pas një padie ndaj punëdhënësit të saj Co-op, pas akuzave se një kolege e kishte akuzuar për përfitim nga pamja fizike dhe favore seksuale në vendin e punës. Charlotte Brooks, e punësuar si shoferë HGV pranë Co-op, pretendoi se komentet e koleges Kerry Dawson ishin pjesë e një seri sjelljesh që ajo i përjetoi si ngacmim dhe bullizim për rreth dy vjet, një pretendim që u ripohoq edhe në raportimin e The Sun.
Çështja u shqyrtua në një gjykatë pune në Exeter, Devon, ku u trajtuan pretendimet për ngacmim seksual dhe diskriminim të drejtpërdrejtë për shkak të seksit. Nga dëshmitë e paraqitura në proces rezultoi se Dawson kishte bërë komente fyese ndaj Brooks gjatë periudhës kur të dyja ishin në trajnim për drejtimin e mjeteve të tonazhit të rëndë. Gjithashtu përcaktohet se në vitin 2024 Brooks kishte marrë një mesazh zanor me përmbajtje denigruese për pamjen e saj fizike.
Co-op kreu hetim dhe në fillim e kishte pushuar nga puna Dawsonin, por kjo e fundit apeloi vendimin. Si rezultat i procesit të apelimit, zëvendësimi i pushimit nga puna me një paralajmërim me shkrim u vendos në vend të largimit përfundimtar. Kthimi i koleges në punë pati ndikim të rëndë mbi Brooks; ajo deklaroi se u ndje e shqetësuar dhe e stresuar dhe mori leje nga puna për shkak të gjendjes emocionale.
Gjykatësja e punës Paula Volkmer arriti në përfundim se komentet ndaj Brooks përbënin ngacmim seksual. Ajo vlerësoi se procesi i apelimit nuk kishte marrë mjaftueshëm parasysh seriozitetin e sjelljes dhe ndikimin që kjo kishte pasur te punonjësja, dhe konstatoi një tendencë për të minimizuar natyrën seksuale të ngacmimit gjatë trajtimit të çështjes. Në përfundim të padisë së ngritur ndaj Co-op, Brooks iu akordua dëmshpërblimi prej 19,042 paundësh.
