Tregu i punës në fushën e teknologjisë në Shqipëri ka arritur një stad të konsiderueshëm, me rreth 23 mijë profesionistë, nga të cilët 90% janë të angazhuar në sektorin privat, kryesisht në Tiranë. Një studim nga Fondacioni Shqiptaro-Amerikan për Zhvillim tregon se afërsisht 50% e kompanive që operojnë brenda vendit eksportojnë shërbimet e tyre në tregje të jashtme.
Analisti i AADF, Erblin Maçi, thekson se sektori po rritet, por me ritme më modeste prej 5% në vit. Ai vëren se, ndonëse paga vazhdon të rritet për shumicën e punonjësve, kompanitë përballen me presionin për rritje të shpeshta pagash. Sipas tij, koha mesatare për të mbushur një vend të lirë është 3.1 muaj, duke e treguar këtë si një tregues të një tregu punësimi relativisht të favorshëm.
Megjithatë, mbi 36% e sipërmarrjeve në fushën e ICT raportojnë vështirësi në gjetjen e talenteve, veçanërisht në degët e sigurisë kibernetike dhe inteligjencës artificiale. Maçi shpjegon se kompanitë kërkojnë kryesisht punonjës me përvojë 5-vjeçare, duke theksuar nevojën për aftësim të mëtejshëm të kandidatëve, për t’u përshtatur me nevojat specifike të bizneseve.
Tendencat në këtë sektor fokusohen në inovacion dhe siguri digjitale, ndërsa ndjenja se ky profesion është ekskluzivisht për meshkuj po fillon të zbehet. Sipas Maçit, më shumë se 60% e zhvilluesve të programeve janë gra, duke sfiduar stereotipet tradicionale për profesionet teknologjike.
Në përfundim, tregu i punës në teknologji në Shqipëri tregon një zhvillim të qëndrueshëm, me sfida dhe mundësi të reja për profesionistët në sektorin e ICT.
