Ministria Gjermane e Ekonomisë po promovon heqjen e kufizimit të orarit të punës në tetë orë, duke bërë thirrje për një reformë të shpejtë në këtë drejtim. Qëllimi kryesor është forcimi i sektorit të turizmit, i cili praktikon orë pune më fleksibile. Koordinatori për Industrinë Detare dhe Turizmin, Christoph Ploss, theksoi se aplikimi i një kufiri maksimal javor në vend të një maksimumi ditor duhet të ndodhë deri në vitin 2026.
Aktualisht, orët e punës për punonjësit janë të kufizuara në tetë, dhe zgjatjet e mundshme deri në dhjetë orë ndodhin me kompensim në kohë apo për para. Në marrëveshjen e koalicionit të arritur nga CDU/CSU dhe SPD pas zgjedhjeve të 2025, është rënë dakord që koha e punës të ndryshohet, për të krijuar një ekuilibër më të mirë midis jetës profesionale dhe asaj personale.
Sindikatat gjermane kanë reaguar menjëherë ndaj këtyre planeve, duke shpallur protesta. Kreu i sindikatës Ver.di, Frank Wernecke, e quajti këtë si një “dritë jeshile” për punëdhënësit, duke theksuar se çdo relaksim i ligjit për orarin e punës është një kërcënim për shëndetin e punonjësve. Ai u shpreh se sindikata është e gatshme të luftojë për të mbajtur në fuqi ligjin për orën tetë-orëshe të punës.
Nisma për ndryshimin e orarit të punës është përfshirë në “Strategjinë Kombëtare për Turizmin”, e cila u miratua nga kabineti. Shoqatat e turizmit kanë kërkuar prej vitesh lehtësimin e rregulloreve ligjore për të rritur konkurrencën. Ndryshimi i orarit javor do të zbatohet gradualisht në të gjithë sektorët e ekonomisë, me Ministrinë e Punës që planifikon të paraqesë një projektligj përkatës deri në verën e këtij viti.
Kjo reformë, megjithatë, përballet me kundërshtim të fortë nga sindikatat, që shprehin shqetësimin për pasojat negative që mund të sjellë një ulet të kontrollit mbi orarin e punës.
