Holanda synon të shkurtojë rreth 20% të vendeve të punës në sektorin publik gjatë dhjetëvjeçarit të ardhshëm, me qëllim rritjen e efikasitetit të administratës dhe kursimin e rreth 3.5 miliardë euro. Sipas planit qeveritar, reduktimi pritet të arrijë rreth 25,000 vende pune me kohë të plotë gjatë 10 viteve të ardhshme.
Një rol të rëndësishëm në realizimin e këtij objektivi pritet të luajë Inteligjenca Artificiale. Qeveria ka njoftuar se do të paraqesë plane të detajuara deri në tremujorin e parë të vitit 2027 për të përcaktuar mënyrat se si teknologjia mund të ndihmojë në uljen e kostove dhe përmirësimin e efikasitetit të administratës. Teknologjia përmendet si një nga instrumentet kryesore për orientimin e administratës drejt një strukture më të vogël dhe më efikase.
Nisma vjen në vijim të përpjekjeve të ngjashme të ndërmarra nga qeveritë e mëparshme, të cilat kanë pasur synimin për kufizimin e madhësisë së sektorit publik. Megjithatë, administrata publike holandeze ka shënuar një rritje të konsiderueshme të punësimit në vitet e fundit: që nga viti 2018 janë krijuar rreth 46,500 vende të reja pune, duke rritur fuqinë punëtore me afërsisht 40%. Plani i ri synon të ndryshojë këtë prirje duke ulur numrin e nëpunësve civilë dhe duke sjellë kursime në shpenzimet publike.
Qeveria do të përcaktojë më në detaje hapat dhe mjetet për arritjen e objektivit brenda afatit të parashikuar të prezantimit të planeve të detajuara në tremujorin e parë të 2027. Në qendër të strategjisë është përdorimi i teknologjisë për të përmirësuar efikasitetin administrativ dhe për të arritur kursimet e synuara, ndërsa synohet transformimi i strukturës së administratës drejt një madhësie më të vogël dhe shpenzimesh më të ulëta.
