Amazon njoftoi se do të shkurtojë 14,000 vende pune globalisht si pjesë e ristrukturimit më të madh në vitet e fundit, duke investuar në inteligjencën artificiale. Drejtoresha e burimeve njerëzore, Beth Galetti, e përshkroi këtë teknologji si “teknologjinë më transformuese që nga interneti”, duke theksuar nevojën për të qenë më të shkathët dhe me më pak nivele hierarkike për të përmirësuar shërbimin ndaj klientëve.
CEO Andy Jassy kishte njoftuar më parë, në një memo të brendshme, se do të kishte nevojë për më pak punonjës në disa role ekzistuese, ndërsa do të krijoheshin pozita të reja. Ai parashikoi se adoptimi i gjerë i inteligjencës artificiale do të ulin numrin e punonjësve në përgjithësi, por do të rrisin efikasitetin e kompanisë.
Shkurtimet e Amazon vijnë në një kontekst më të gjerë, ku shumë kompani të teknologjisë dhe shitjes po reduktojnë fuqinë punëtore. Target njoftoi shkurtimin e 1,000 vendeve të punës dhe eliminimin e 800 pozicioneve të lira, ndërsa Meta dhe Microsoft kanë shkurtuar gjithashtu mijëra vende pune. Paramount Skydance dhe Salesforce po ashtu planifikojnë reduktime të ndjeshme, me referenca të shpeshta në përfitimet e inteligjencës artificiale.
Në fund të tremujorit të dytë, Amazon kishte rreth 1.55 milion punonjës globalisht, nga të cilët rreth 350,000 në pozita korporate. Punonjësit që preken do të kenë 90 ditë për të gjetur një rol të ri brenda grupit, me prioritet për rekrutuesit që do t’u japin punonjësve të brendshëm.
Kompania, e cila ka kërkuar kohët e fundit që stafit të kthehet në zyrë, pritet të publikojë rezultatet e tremujorit të tretë këtë javë. Analistët e Wall Street parashikojnë të ardhura mbi 170 miliardë dollarë, duke e çuar kapitalizimin e tregut të saj mbi 2.4 trilion dollarë.
