Një hetim i realizuar nga BBC Panorama ka zbuluar sjellje të papërshtatshme dhe abuzive nga oficerë të Policisë Metropolitane në stacionin e paraburgimit në Charing Cross, Londër. Një gazetari i infiltruar dokumentoi një kulturë misogjinie, racizmi dhe dhune të panevojshme.
Rreshteri Joe McIlvenny, një figurë kyçe në hetim me nga 20 vite përvojë, filmedohet duke bërë komente seksiste dhe duke minimizuar rastet e dhunës ndaj grave. Ai e shfaqi këtë mungesë profesionalizmi sidomos ndaj një rasti të dhunës në familje, duke treguar shpërfillje për problemin. Gjithashtu, rreshteri ishte nën hetim për komente raciste ndaj një gruaje aziatike.
Oficerë të tjerë përshkruan me krenari situata ku përdornin forcë, duke përfshirë një rast kur një koleg kishte shkelur një të dyshuar me çizme. Një tjetër oficer tha se përdorte teknikën e tërheqjes së gishtave për të dëmtuar të ndaluarit. Këto dëshmi tregojnë një tolerancë të lartë ndaj dhunës dhe një mungesë totale etike.
Një pjesë e oficerëve shprehën pikëpamje raciste e islamofobe. Emigrante nga Lindja e Mesme dhe Afrika, veçanërisht azilkërkuesit, u trajtuan me fjalë degraduese. Komentet e bëra në mënyrë repetuese brenda dhe jashtë detyrës treguan një pamje të ndyrë të qëndrimeve të tyre.
Pas hetimit, Policia Metropolitane pezulloi tetë oficerë dhe një punonjës civil, ndërsa dy të tjerë u hoqën nga detyrat. Komisioneri Sir Mark Rowley e quajti sjelljen e kapur në kamera si të turpshme dhe të papranueshme. Ai konfirmoi se rastet janë dërguar për hetim në Zyrën e Pavarur për Sjelljen e Policisë (IOPC).
Ish-shefja e policisë, Sue Fish, e cila ka përjetuar akte seksuale të papërshtatshme nga kolegët, tha se hetimi tregoi një kulturë toksike me sjellje hiperseksualizuese dhe raciste. Ish-Prokurori i Përgjithshëm, Dominic Grieve, theksoi se kjo sjellje minon besimin e publikut.
Këto zbulime vijnë pas vrasjes së Sarah Everard nga një oficer i Policisë Metropolitane, që shkaktoi shqetësim të thellë në lidhje me kulturën brenda forcës. Stacioni i Charing Cross kishte pasur më parë hetime për sjellje diskriminuese, por problemet vazhduan. Megjithëse Rowley ka premtuar reforma, ekspertët paralajmërojnë se ndryshimet kërkojnë masa më të thella dhe strukturore.
